32歲的我同樣一無所有,創(chuàng)業(yè)堅持下去的方向在哪里? |
匿名用戶2016-04-21 |
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匿名用戶2016年-04月-21日 09:09:39 |
同時身處兩個創(chuàng)業(yè)團隊,我該如何處理? |
匿名用戶2016-04-01 |
1/2499 |
zdmingbai92016年-04月-01日 15:19:33 |
32歲,女,已婚已育,職業(yè)瓶頸,轉(zhuǎn)行 |
匿名用戶2016-03-29 |
1/2142 |
zdmingbai92016年-03月-29日 15:25:51 |
還有升值希望嗎,我要不要主動離開? |
匿名用戶2016-03-24 |
1/2233 |
zdmingbai92016年-03月-24日 11:16:27 |
如何處理同職位的人際關系? |
匿名用戶2016-03-16 |
1/2272 |
zdmingbai92016年-03月-16日 15:39:54 |
是選擇年薪30萬的營運總監(jiān)還是選擇創(chuàng)業(yè)? |
匿名用戶2016-03-11 |
1/2245 |
zdmingbai92016年-03月-11日 15:39:45 |
沒和下屬處好關系怎么辦? |
匿名用戶2016-03-03 |
1/2367 |
zdmingbai92016年-03月-03日 16:10:56 |
被孤立的小人物——基層管理者的困惑 |
匿名用戶2016-02-26 |
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zdmingbai92016年-02月-26日 15:40:04 |
業(yè)績是平均的5倍,年終獎卻是平均數(shù),怎么跟領導溝通? |
匿名用戶2016-02-25 |
1/2513 |
zdmingbai92016年-02月-25日 15:51:15 |
股權(quán)之爭!股東中途退出,其股份應如何分配? |
匿名用戶2016-02-23 |
1/2482 |
zdmingbai92016年-02月-23日 16:05:30 |
連續(xù)兩次被炒,究竟是哪里出了問題? |
匿名用戶2016-02-19 |
1/2186 |
zdmingbai92016年-02月-19日 16:02:44 |
機械男想轉(zhuǎn)行,選擇性迷茫 |
匿名用戶2016-02-15 |
1/2433 |
zdmingbai92016年-02月-15日 16:04:36 |
小N的職業(yè)發(fā)展困局 |
匿名用戶2016-01-28 |
1/2486 |
zdmingbai92016年-01月-28日 16:17:50 |
職場10年,老男人迷茫了,求指教,謝謝! |
匿名用戶2016-01-26 |
1/2392 |
zdmingbai92016年-01月-26日 16:28:00 |
29了 是去應聘行政類中層 還是轉(zhuǎn)行做專業(yè)些的工作? |
匿名用戶2016-01-19 |
1/2313 |
zdmingbai92016年-01月-19日 16:13:09 |
“職場小白”也能在組織溝通中發(fā)揮大作用 |
匿名用戶2016-01-11 |
1/2429 |
zdmingbai92016年-01月-11日 16:33:37 |
成熟業(yè)務也需要進取心! |
匿名用戶2015-12-22 |
1/2388 |
zdmingbai92015年-12月-22日 16:32:39 |
工作挫折帶來的啟發(fā)-股票交易 |
匿名用戶2015-12-15 |
1/2169 |
zdmingbai92015年-12月-15日 16:56:50 |
創(chuàng)業(yè)五年,欠賬四十多萬還要不要堅持下去。 |
匿名用戶2015-12-04 |
1/2330 |
zdmingbai92015年-12月-04日 16:11:54 |
關于部門與HR如何配合才能找到合適人才并做好人才儲備的疑問 |
匿名用戶2015-12-01 |
1/2429 |
zdmingbai92015年-12月-01日 16:22:36 |