GTT 產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)


與OA的對(duì)比
GTT OA
概念 企業(yè)管理平臺(tái)（云管理平臺(tái)） 辦公自動(dòng)化軟件
目的 系統(tǒng)化實(shí)現(xiàn)組織管理，打造組織能力，提升組織績(jī)效，實(shí)現(xiàn)組織可持續(xù)發(fā)展 所謂提高辦公效率，實(shí)現(xiàn)無紙化辦公
設(shè)計(jì)理念 靈活的架構(gòu)，先進(jìn)的設(shè)計(jì)理念，2.0理念 僵硬的底層架構(gòu)，落后的設(shè)計(jì)理念，1.0理念
目標(biāo)人群 GTT更適用于中小企業(yè)，大企業(yè)也適用 OA比較適用于大型企業(yè)，中小型企業(yè)不適合
員工成長(zhǎng)線索 GTT是有發(fā)動(dòng)機(jī)的，積分，經(jīng)驗(yàn)值，驅(qū)動(dòng)員工成長(zhǎng)，驅(qū)動(dòng)員工把事情做好做到位。 OA跟員工的成長(zhǎng)無關(guān)，沒有員工成長(zhǎng)的線索，沒有員工驅(qū)動(dòng)的線索。OA是沒有內(nèi)在驅(qū)動(dòng)的，沒有發(fā)動(dòng)機(jī)的
核心點(diǎn) GTT是以任務(wù)系統(tǒng)為核心的，GTT是以任務(wù)點(diǎn)存在的，點(diǎn)與點(diǎn)之間可以自由的連成線。 OA是以工作流為核心，工作流是由多個(gè)節(jié)點(diǎn)練成線狀的，哪個(gè)點(diǎn)一變動(dòng)，線就變形。
GTT系統(tǒng)是強(qiáng)調(diào)以人為中心，強(qiáng)調(diào)的是有機(jī)整合，強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性 OA是以數(shù)據(jù)和信息為中心，以事為中心，以流程為中心，核心功能部分是數(shù)據(jù)輸入，查詢功能，統(tǒng)計(jì)分析等等，它更多的是個(gè)人與機(jī)器的溝通
GTT融合了企業(yè)SNS的理念，有企業(yè)和員工之間的交互，有人與人之間的交互，有人與數(shù)據(jù)之間的交互，也有數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之間的交互，這種系統(tǒng)性的生態(tài)，有效的推動(dòng)系統(tǒng)不斷的去進(jìn)化去升級(jí) 本身不會(huì)自動(dòng)生息的，所以系統(tǒng)是死的。它不會(huì)使數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之間產(chǎn)生一些綜合效應(yīng)，更不會(huì)因?yàn)橄到y(tǒng)使得人與人之間產(chǎn)生一些綜合效應(yīng)，因?yàn)楣δ芘c功能之間是散的。

傳統(tǒng)軟件都是人推著軟件功能走的，軟件設(shè)計(jì)的開發(fā)理念是基于人是勤奮的，會(huì)自動(dòng)自發(fā)的向系統(tǒng)輸入信息，而實(shí)際上卻不是這樣的。所以，傳統(tǒng)軟件越用越差。

GTT本身就是一個(gè)正能量平臺(tái)，產(chǎn)生能量場(chǎng)，能夠激勵(lì)優(yōu)秀的員工，鞭策落后的員工！一個(gè)好的平臺(tái)，一個(gè)好的軟件，它一定是這個(gè)平臺(tái)本身有發(fā)動(dòng)機(jī)的。系統(tǒng)本身就有驅(qū)動(dòng)的力量，激活員工主動(dòng)去做好事情，所以，系統(tǒng)越用越好。從而實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的自動(dòng)進(jìn)化。

總之，OA是1.0理念的軟件產(chǎn)品，只能實(shí)現(xiàn)簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)信息化功能，它無法自動(dòng)激勵(lì)員工去更深入的用好這些軟件；而GTT是2.0理念，不僅實(shí)現(xiàn)管理的信息化，更是管理互動(dòng)，管理自我進(jìn)化的平臺(tái)。