匿名用戶

發(fā)表于 2016年02月23日 09:08
樓主
【股權(quán)之爭!股東中途退出,其股份應(yīng)如何分配?】

我的一個朋友在一家公司做大股東,前幾天他找我解決一個問題:他們公司是股份制公司,股東人數(shù)眾多,股權(quán)結(jié)構(gòu)比例為:大股東31%,二股東24%,三股東13.4%,四股東12.4%,五股東4.2%,其余15%由以前單位的老員工持有,最多者3%左右的股份,由15人左右持有,現(xiàn)在單位整體估價1個億左右?,F(xiàn)在其中三股東要求退出,其退出的股份如何進行分配才合理?所有股東都在這個公司工作,其中大股東擔(dān)任董事長,已經(jīng)在公司工作十年,除15%的員工持股外,其余的股東都是在三年之內(nèi)加入公司的,面臨這樣的處境如何做到公平合理?我很難解決這個問題,特上來求助各位!

zdmingbai9

發(fā)表于 2016年02月23日 05:30
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回復(fù):股權(quán)之爭!股東中途退出,其股份應(yīng)如何分配?

個人覺得應(yīng)當(dāng)按照出資比例劃分股權(quán)