步步為贏教育科技集團(tuán)由國內(nèi)著名的管理專家團(tuán)隊(duì)及軟件技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)組建而成,立足于中國企業(yè)管理現(xiàn)狀,博采中外管理精華,全面利用現(xiàn)代科技,提供實(shí)用管理方法,應(yīng)用實(shí)踐優(yōu)秀管理思想,為我們的管理者及其組織的成功發(fā)展建立持久的競爭優(yōu)勢,提供一流的云管理產(chǎn)品與服務(wù)。我們的使命:致力于推動中國企業(yè)管理系統(tǒng)持續(xù)升級。
客戶公司名稱: 浙江宇都經(jīng)貿(mào)有限公司
客戶公司簡介:
浙江宇都經(jīng)貿(mào)有限公司,是一家涉及全國高速公路服務(wù)區(qū)經(jīng)營管理,家紡制造業(yè),餐飲業(yè),超市連鎖業(yè),電子商務(wù)業(yè)等多種領(lǐng)域的綜合型公司。誠信,創(chuàng)新,包容,是公司始終如一的經(jīng)營理念。人性化的管理,誠信的經(jīng)營模式,與時俱進(jìn)的經(jīng)營方針,為公司贏得了良好的社會聲譽(yù)和穩(wěn)固的社會地位。使公司旗下子公司和連鎖、加盟店扎根全國多個大中小城市,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷香港、臺灣、美國、俄羅斯、韓國、日本、加拿大、挪威等地區(qū)。
在機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存的時代,宇都人正以品質(zhì)為本,客戶第一,誠信經(jīng)營的工作作風(fēng),不斷創(chuàng)新的精神和包容世界的遠(yuǎn)大理想,大步前進(jìn),迎接挑戰(zhàn),笑對未來!
公司旗下主要產(chǎn)業(yè): 桐鄉(xiāng)紅絲帶家紡有限公司 桐鄉(xiāng)俊哲家紡有限公司 桐鄉(xiāng)新世紀(jì)連鎖超市 桐鄉(xiāng)新隆連鎖超市 桐鄉(xiāng)宇都禮品旗艦店 江西梨溫高速公路鷹潭東服務(wù)區(qū) 江西梨溫高速公路上饒服務(wù)區(qū)。
公司宗旨: 企業(yè): 品質(zhì)第一、不斷創(chuàng)新、自強(qiáng)不息; 社會: 奉獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、提升生活品質(zhì),成為人類睡眠的健康伴侶; 員工: 創(chuàng)造機(jī)會、施展才華,培訓(xùn)提高、共同發(fā)展;客戶: 團(tuán)結(jié)協(xié)作、優(yōu)勢互補(bǔ),互信互助、共享成功; 股東: 合理利用資源、創(chuàng)造股東利益; 戰(zhàn)略: 與供應(yīng)商、經(jīng)銷商、消費(fèi)者及全體員工建立和諧、持久、穩(wěn)定的戰(zhàn)略聯(lián)盟。
問題一 :
步步為贏:貴公司使用GTT項(xiàng)目的初衷是什么?
員工職業(yè)化需要提升,同時清晰公司組織架構(gòu)和考核要求,提高員工工作效率,明確晉升機(jī)制
問題二:
步步為贏:到目前,您對GTT的評價是什么?
1、薪酬績效體系。公司原先績效體系這塊比較弱,雖有劃分績效工資但也沒有真正運(yùn)用起來,在缺乏明確的手段工具下績效考核也一直流于形式,通過這次實(shí)施GTT對薪酬績效做了有效的梳理,也讓員工有了目標(biāo)意識。
2、組織規(guī)劃。公司快速發(fā)展,人員增加后,組織架構(gòu)沒有很好的規(guī)劃,造成混亂。上GTT系統(tǒng)的過程中,對組織架構(gòu)進(jìn)行了重新的規(guī)劃。以前存在的不清晰和崗位不明確、待遇不均衡的問題,得到了很好解決。
3、崗位說明書規(guī)劃。在上線GTT系統(tǒng)的過程中,梳理了員工各自的崗位說明書,員工明確了各自的職責(zé),落實(shí)了責(zé)任人。消滅了原先那些難以界定的工作
問題三:
步步為贏:對于GTT,您最看中的地方是哪些?為什么?
1、積分制管理。積分管理與績效管理很好地結(jié)合,便于幫助企業(yè)正確評估員工和有效激勵員工,提升員工的職級,幫助員工成長。
2、員工關(guān)愛體系:對于一個以85,90員工為主的電商企業(yè)來說,如何具有針對性的且行之有效的去管理一直困擾著我們,GTT中企業(yè)文化這塊讓我們找到了突破口,原來管理還能這么做,員工也都很喜歡
3、職級管理。通過系統(tǒng)中的職級管理和薪酬掛鉤,每位員工都能清楚的看到自己晉升地圖,明確自己的晉升發(fā)現(xiàn),不僅對于員工工作積極性的調(diào)動非常有利,同時也幫組企業(yè)解決加薪混亂的問題。
共同體GTT企業(yè)云管理平臺:以員工管理為中心,以績效管理為主線,輔助文化落地、知識管理、溝通分享、數(shù)據(jù)驅(qū)動等等,塑造管理者和員工職業(yè)化,有效實(shí)現(xiàn)"提高員工效率、輔助管理決策、降低管理成本,幫助企業(yè)解決管理上的實(shí)際問題",從而推動企業(yè)管理持續(xù)改善。祝愿宇都在GTT的推動下越來越好!