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我大學(xué)畢業(yè)后進入目前的公司,在公司的核心部門銷售部做銷售業(yè)務(wù)員。半年后,我的工作職能由銷售轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售及商務(wù)執(zhí)行。商務(wù)執(zhí)行是公司各業(yè)務(wù)部門跟國外客戶之間溝通協(xié)調(diào)的橋梁,工作涉及到項目執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種繁雜的事務(wù),可以說占據(jù)了我很多的時間及精力,已經(jīng)幾乎沒時間去做銷售及市場開發(fā)工作。兩年后,由于公司簽約項目的增多,也由于我在之前項目商務(wù)執(zhí)行中比較出色的表現(xiàn)。我們部門將商務(wù)執(zhí)行職能從各個業(yè)務(wù)組中分離出來,單獨成立了商務(wù)組,我成為了這個組的主管。兩年后,我被提為部門的總經(jīng)理助理,部門另一位負(fù)責(zé)銷售的女性主管被提為部門副總,部門正總空缺,原部門總經(jīng)理成為公司副總。盡管職務(wù)變化,我的工作職能幾乎沒有任何變化,仍負(fù)責(zé)商務(wù)。
這種狀態(tài)一直又持續(xù)了3年。近年由于金融危機的影響,公司拿到的項目很少,我的工作也相對空閑起來,很多時候一天幾乎都沒什么事情處理。而且畢業(yè)后同樣的工作工做了六七年后,30歲左右的年紀(jì),毫無挑戰(zhàn)的工作,讓我不禁開始思考其自己的職業(yè)生涯及以后的規(guī)劃。
盡管身處公司核心部門銷售部,但我主管的商務(wù)工作在銷售部中可以說是不倫不類,是邊緣化的工作,工作繁雜,而且職業(yè)前景也很不明朗。更令人心煩的是,我的直接上司,那位部門女副總,屬于心機比較重的,由于我是之前的領(lǐng)導(dǎo)提拔的,而且公司形成的慣例是她負(fù)責(zé)市場銷售,我負(fù)責(zé)商務(wù),更多時候我是直接向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報的。所以總時不時地對我找點茬,搞得我工作心情很受影響。我們部門也有個別員工因為她的這種工作作風(fēng)而離職。
在這種毫無動力及挑戰(zhàn),工作心情也很不爽的狀態(tài)下,沒有了昔日奮斗的感覺,我考慮過辭職。但是這是伴隨我一路成長的企業(yè),公司領(lǐng)導(dǎo)對我也很信任。而且正在此時,我入選了公司的后備干部計劃(我所在的公司是集團公司的二級子公司。整個集團公司一千人左右一共有20幾人入選),享受優(yōu)先培訓(xùn)、漲工資等一系列福利。入選可以說帶給我了短時間的興奮,但是由于工作職能沒有任何變化,我對前途依然茫然,工作還是那種無動力的狀態(tài)。這種狀態(tài)持續(xù)久了,整個人都感覺很壓抑。我真的期望有些改變,也希望休整一段時間讓自己喘口氣。
終于,在沒有找好下家的情況下,我提出了辭職。公司領(lǐng)導(dǎo)極力挽留,而且告訴我公司也正在幫我規(guī)劃我的職業(yè)道路,跟我之前工作相關(guān)度比較大的選擇是:去公司內(nèi)控部擔(dān)任部門副總,我要求將我的團隊也帶過去(商務(wù)跟內(nèi)控在催收款方面高度相關(guān)),公司認(rèn)為會造成組織結(jié)構(gòu)的不順暢,只能我一人過去??墒莾?nèi)控部很多是專業(yè)人員,我半路出家,過去只能做管理工作,這跟目前的部門正總的工作職能必然會有沖突(他也是非內(nèi)控專業(yè)人士,負(fù)責(zé)管理工作)。另一個選擇,也是領(lǐng)導(dǎo)比較傾向的,是繼續(xù)留在銷售部擔(dān)任副總,之前的女副總會被提為正總。市場銷售工作確實是有挑戰(zhàn)性也很有前途的工作,但是我進公司之后實際上接觸銷售工作的時間并不長,而且想到要長期繼續(xù)跟這么事兒的女領(lǐng)導(dǎo)相處,心里就憋屈。
更大的問題是,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為人事的調(diào)整需要時間,我還要在目前的職位及職能上堅持一段時間??晌?,真得每次上班都有窒息的感覺。不知是不是自己太矯情,總之這種無所事事的狀態(tài)感覺一刻都繼續(xù)不下去了。我該怎么辦?
還是經(jīng)歷的太少,沒有壓力就沒有動力,既然覺得自己的工作不適合你為什么不去找找自己喜歡的工作呢,光想,光說是不會有任何變化的,主要的還是去做。我想你找到自己覺得合適的工作后,一定會發(fā)現(xiàn)你的不足。說白了你就是缺少挫折。好好鍛煉鍛煉你自己,方向迷茫每個人都有過。
還是經(jīng)歷的太少,沒有壓力就沒有動力,既然覺得自己的工作不適合你為什么不去找找自己喜歡的工作呢,光想,光說是不會有任何變化的,主要的還是去做。我想你找到自己覺得合適的工作后,一定會發(fā)現(xiàn)你的不足。說白了你就是缺少挫折。好好鍛煉鍛煉你自己,方向迷茫每個人都有過。
首先你要知道每一個成功都有一個開始,勇于開始才能找到成功的路。這個世界只會向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路、你要記住,世界上沒有絕望的處境,只有對處境絕望的人!苦心人,天不負(fù)!不管你做什么工作,如果你希望成功、就以恒心為友,以經(jīng)驗為軍師、懂了嗎?
話說回來,還是因為自己不明白自己的目標(biāo),經(jīng)驗太少,不知道自己想干什么 喜歡從事什么。
你可以做一下個人職業(yè)規(guī)劃,明白自己喜歡什么 想要做什么,給自己定一個目標(biāo),一個一個來。走在自己理想的道路上,你就不會覺得那么迷茫和無所適從了。
先想明白你這一生想要的到底是什么,想過什么樣的生活。
生命的意義在于哪里?我個人覺得你還是個人沒有好好靜下來想一想自己想要什么,所以你很難抉擇,人生是需要放棄的,當(dāng)然是要有意義的放棄,只有你真正覺得你做好這個準(zhǔn)備的時候再去放手,相信你就會豁然開朗了。
1、理性分析,調(diào)整心態(tài)。首先要理智客觀地審視自己目前的工作和心理狀態(tài),把自己的性格與職業(yè)的匹配和不匹配之處都如實地擺出來,理性分析目前工作不如意的深層原因。
2、分析利弊,揚長避短。找出自己的職業(yè)興趣所在,同時把自己過往的知識和經(jīng)驗重新梳理,激活潛在的價值。
3、找準(zhǔn)定位,遠(yuǎn)離混沌。通過職業(yè)取向、商業(yè)價值以及職業(yè)機會三大系統(tǒng)找出的最佳職業(yè)定位及職業(yè)。澄清自己內(nèi)心的想法,學(xué)會調(diào)整和溝通,在新的階段抓住最重要最想要的,牢牢鎖定職業(yè)目標(biāo)。
做了這么久對自己目前的工作開始覺得沒有挑戰(zhàn)性的沒有在繼續(xù)發(fā)展的情景的話你可以選擇離職去挑戰(zhàn)更高的工作,一個人如果無所事事久了就會變的沒有動力,這是對自己的一種不負(fù)責(zé)任,還有如果一個領(lǐng)導(dǎo)沒有辦法給你帶來更多可以學(xué)習(xí)的東西,再繼續(xù)下去你也學(xué)習(xí)不了任何知識,與其天天在這浪費時間還不如重新去選擇你的工作,及時壓力在大那也是值得的。
正確確立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是實現(xiàn)職業(yè)計劃的前提。個人在進行職業(yè)設(shè)計、確立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃前,必須注意以下事項:
1.保持個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃同社會發(fā)展規(guī)劃一致。
2.保持個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃同企業(yè)(組織)發(fā)展目標(biāo)一致。
3.結(jié)合自身特點和技能、素質(zhì),進行個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
4.學(xué)會不斷學(xué)習(xí),不斷修正完善自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
5.樹立自強不息,不斷進取,永不放棄的信念。
6.保持充沛的精神面貌,果斷跳出職業(yè)挫折甚至失敗的陰影。
7.及時調(diào)整。
總之,個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,要順應(yīng)社會(企業(yè)、組織)、家庭、個人的階段發(fā)展現(xiàn)狀,及時進行修訂、完善,實現(xiàn)完美的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
重要的是你怎么看待你的工作,而不是這份工作是怎樣的,有能力的人,可以把一份很普通的工作做得很出色;沒有能力的人,就算有一份很好的工作也可能做得很差勁?,F(xiàn)在對你最重要的不是工資,而是你學(xué)以至用,增長經(jīng)驗的時候?,F(xiàn)在是你的一個成長的階段,機會是給有準(zhǔn)備的人的,好好的把握機會吧
將上述目標(biāo)進行拆分,將外職業(yè)生涯目標(biāo)(工作內(nèi)容、職務(wù)、工作環(huán)境、收入、工作地點等)對應(yīng)轉(zhuǎn)換為內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)(觀念、掌握知識、心理素質(zhì)、工作能力、工作成果、處理與其他人生活動關(guān)系等)。之后進行查漏補缺,適當(dāng)時間完成適當(dāng)任務(wù)。