A畢業(yè)于二線(xiàn)城市一所重點(diǎn)大學(xué)，08年去了北京發(fā)展，到了一家上市公司的金融板塊做HR，公司從最初的幾十人發(fā)展到后來(lái)的幾千人，A也一路從最基層的崗位做到了中層管理者。由于家庭原因，13年A回到當(dāng)初的二線(xiàn)城市工作，進(jìn)入一家創(chuàng)業(yè)型公司，但不到三個(gè)月就和老板不歡而散。

A后來(lái)自己做了一下總結(jié)，一方面和老板的用人理念不一致有關(guān)，另一方面和自己回到二線(xiàn)城市水土不服也有關(guān)。但由于A(yíng)天生具有一股拼勁，因此又進(jìn)入了下一家創(chuàng)業(yè)公司，從入職協(xié)助公司boss確定業(yè)務(wù)模式，組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬體系搭建，到后期搭建領(lǐng)導(dǎo)班子，一路和這家單位走過(guò)了三年的光陰，公司也逐步發(fā)展壯大。但由于發(fā)展到后期，boss的事業(yè)心越來(lái)越低，開(kāi)始沉迷于享樂(lè)，A又堅(jiān)決離開(kāi)。

這一晃就已經(jīng)年過(guò)三十，此時(shí)A開(kāi)始糾結(jié)迷茫。究竟是自己出來(lái)做點(diǎn)生意創(chuàng)業(yè)，還是轉(zhuǎn)型，還是繼續(xù)在企業(yè)做HR。但做生意一直沒(méi)找到合適的項(xiàng)目，轉(zhuǎn)型也不知道往哪個(gè)方向轉(zhuǎn)，基于又一家不錯(cuò)的創(chuàng)業(yè)型平臺(tái)找到A，因此A在從上家單位離職不到一個(gè)月的時(shí)間，又加入了這家創(chuàng)業(yè)型公司。

那么問(wèn)題又來(lái)了，目前的這家創(chuàng)業(yè)型公司背景、資源和平臺(tái)都不錯(cuò)，但是boss做了幾十年的傳統(tǒng)行業(yè)，完全沒(méi)有金融行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，這可苦了A。他一入職發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)了兩年多，居然連一個(gè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)都沒(méi)有，完全是按照boss的意愿去談的；其次由于公司做的業(yè)務(wù)都基于公司資源，業(yè)務(wù)員本身并沒(méi)有成功多少筆業(yè)務(wù)，但boss依然保證了他們的收入，這引起了業(yè)務(wù)線(xiàn)和職能線(xiàn)較大的矛盾；再者boss每天想法很多，又糾結(jié)于細(xì)節(jié)，而缺少果敢決斷的氣質(zhì)，導(dǎo)致下面的人完全看不到方向，變來(lái)變?nèi)?，每天很累但是卻沒(méi)有結(jié)果……

一系列的問(wèn)題讓A又打了退堂鼓，A究竟該堅(jiān)持下去還是該離開(kāi)去尋找自己的創(chuàng)業(yè)之路？如果不邁出這一步，A永遠(yuǎn)不甘心；如果繼續(xù)在該企業(yè)做下去，不僅很累而且會(huì)沒(méi)有收獲；公司不到50人，boss卻要求大家學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)前沿一流公司，整天打造學(xué)習(xí)氛圍，請(qǐng)外面的一些專(zhuān)家來(lái)統(tǒng)一全員思想，給全員洗腦上課……A認(rèn)為創(chuàng)業(yè)型的公司其實(shí)最重要的是如何生存下去，而不是整天學(xué)這學(xué)那，公司最重要的問(wèn)題是業(yè)務(wù)模式而非意識(shí)，A處于迷茫中，求高手指點(diǎn)迷津，感激不盡！

不妨嘗試與老板溝通一下，判斷自己的職業(yè)目標(biāo)是否與老板的目標(biāo)、公司當(dāng)前階段發(fā)展目標(biāo)一致，同時(shí)將自己的想法與建議委婉地傳遞給老板，判斷之后公司是否會(huì)有所改變。當(dāng)然，如果結(jié)果不盡人意，還是得趁早打算。

針對(duì)個(gè)人，職業(yè)規(guī)劃還是有必要的，但是不管今后從事何種工作，都必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

做職業(yè)規(guī)劃，畢竟以后需要工作的時(shí)間還很長(zhǎng)：如果還要從事行政人事類(lèi)的工作，那么就找個(gè)企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)都嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行的企業(yè)，同時(shí)，應(yīng)對(duì)新的環(huán)境，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升自身工作能力，不妨參加一些相關(guān)的培訓(xùn)，尤其是在人際溝通與關(guān)系處理上的課程；如果選擇轉(zhuǎn)型其他行業(yè)，最好是自己喜歡的領(lǐng)域，有那個(gè)動(dòng)力和意愿重新學(xué)習(xí)，“充電”之后，有了新技能，選擇的機(jī)會(huì)就多了，也不用擔(dān)心在“一棵樹(shù)上吊死”。