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A畢業(yè)于二線(xiàn)城市一所重點(diǎn)大學(xué),08年去了北京發(fā)展,到了一家上市公司的金融板塊做HR,公司從最初的幾十人發(fā)展到后來(lái)的幾千人,A也一路從最基層的崗位做到了中層管理者。由于家庭原因,13年A回到當(dāng)初的二線(xiàn)城市工作,進(jìn)入一家創(chuàng)業(yè)型公司,但不到三個(gè)月就和老板不歡而散。
A后來(lái)自己做了一下總結(jié),一方面和老板的用人理念不一致有關(guān),另一方面和自己回到二線(xiàn)城市水土不服也有關(guān)。但由于A(yíng)天生具有一股拼勁,因此又進(jìn)入了下一家創(chuàng)業(yè)公司,從入職協(xié)助公司boss確定業(yè)務(wù)模式,組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬體系搭建,到后期搭建領(lǐng)導(dǎo)班子,一路和這家單位走過(guò)了三年的光陰,公司也逐步發(fā)展壯大。但由于發(fā)展到后期,boss的事業(yè)心越來(lái)越低,開(kāi)始沉迷于享樂(lè),A又堅(jiān)決離開(kāi)。
這一晃就已經(jīng)年過(guò)三十,此時(shí)A開(kāi)始糾結(jié)迷茫。究竟是自己出來(lái)做點(diǎn)生意創(chuàng)業(yè),還是轉(zhuǎn)型,還是繼續(xù)在企業(yè)做HR。但做生意一直沒(méi)找到合適的項(xiàng)目,轉(zhuǎn)型也不知道往哪個(gè)方向轉(zhuǎn),基于又一家不錯(cuò)的創(chuàng)業(yè)型平臺(tái)找到A,因此A在從上家單位離職不到一個(gè)月的時(shí)間,又加入了這家創(chuàng)業(yè)型公司。
那么問(wèn)題又來(lái)了,目前的這家創(chuàng)業(yè)型公司背景、資源和平臺(tái)都不錯(cuò),但是boss做了幾十年的傳統(tǒng)行業(yè),完全沒(méi)有金融行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),這可苦了A。他一入職發(fā)現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)了兩年多,居然連一個(gè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)都沒(méi)有,完全是按照boss的意愿去談的;其次由于公司做的業(yè)務(wù)都基于公司資源,業(yè)務(wù)員本身并沒(méi)有成功多少筆業(yè)務(wù),但boss依然保證了他們的收入,這引起了業(yè)務(wù)線(xiàn)和職能線(xiàn)較大的矛盾;再者boss每天想法很多,又糾結(jié)于細(xì)節(jié),而缺少果敢決斷的氣質(zhì),導(dǎo)致下面的人完全看不到方向,變來(lái)變?nèi)?,每天很累但是卻沒(méi)有結(jié)果……
一系列的問(wèn)題讓A又打了退堂鼓,A究竟該堅(jiān)持下去還是該離開(kāi)去尋找自己的創(chuàng)業(yè)之路?如果不邁出這一步,A永遠(yuǎn)不甘心;如果繼續(xù)在該企業(yè)做下去,不僅很累而且會(huì)沒(méi)有收獲;公司不到50人,boss卻要求大家學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)前沿一流公司,整天打造學(xué)習(xí)氛圍,請(qǐng)外面的一些專(zhuān)家來(lái)統(tǒng)一全員思想,給全員洗腦上課……A認(rèn)為創(chuàng)業(yè)型的公司其實(shí)最重要的是如何生存下去,而不是整天學(xué)這學(xué)那,公司最重要的問(wèn)題是業(yè)務(wù)模式而非意識(shí),A處于迷茫中,求高手指點(diǎn)迷津,感激不盡!
不妨嘗試與老板溝通一下,判斷自己的職業(yè)目標(biāo)是否與老板的目標(biāo)、公司當(dāng)前階段發(fā)展目標(biāo)一致,同時(shí)將自己的想法與建議委婉地傳遞給老板,判斷之后公司是否會(huì)有所改變。當(dāng)然,如果結(jié)果不盡人意,還是得趁早打算。
針對(duì)個(gè)人,職業(yè)規(guī)劃還是有必要的,但是不管今后從事何種工作,都必須堅(jiān)持學(xué)習(xí)。
做職業(yè)規(guī)劃,畢竟以后需要工作的時(shí)間還很長(zhǎng):如果還要從事行政人事類(lèi)的工作,那么就找個(gè)企業(yè)管理與經(jīng)營(yíng)都嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行的企業(yè),同時(shí),應(yīng)對(duì)新的環(huán)境,學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,提升自身工作能力,不妨參加一些相關(guān)的培訓(xùn),尤其是在人際溝通與關(guān)系處理上的課程;如果選擇轉(zhuǎn)型其他行業(yè),最好是自己喜歡的領(lǐng)域,有那個(gè)動(dòng)力和意愿重新學(xué)習(xí),“充電”之后,有了新技能,選擇的機(jī)會(huì)就多了,也不用擔(dān)心在“一棵樹(shù)上吊死”。