8月份從原崗位晉升到新的崗位，這個(gè)月正好是轉(zhuǎn)正期，面對(duì)轉(zhuǎn)正希望渺茫，我擔(dān)心的卻不是轉(zhuǎn)正，而是感覺到了現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)，經(jīng)歷了2個(gè)多月，我卻還一直徘徊在邊緣。我在前一個(gè)崗位做的挺不錯(cuò)的，那個(gè)時(shí)候帶10個(gè)人得心應(yīng)手，也是因?yàn)楸憩F(xiàn)不錯(cuò)，獲得了晉升的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在帶50個(gè)人團(tuán)隊(duì)（實(shí)際人數(shù)現(xiàn)在只有33人），現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)不論從業(yè)績(jī)還是從氛圍都離預(yù)期差的很遠(yuǎn)。

我一直在反思問題出現(xiàn)在哪里，所以，我分析出來最重要的一點(diǎn)就是：沒有威信。沒有威信的原因是因?yàn)榇蠹疫€不信任我，不信任的原因是因?yàn)椴皇?，不熟的原因是因?yàn)槲覜]有完全融入，比如團(tuán)隊(duì)成員的生日、周年慶或者比較關(guān)鍵的時(shí)刻，我都是旁觀者，除了在跟業(yè)務(wù)相關(guān)的時(shí)候會(huì)存在，在其他時(shí)刻我的存在感太弱。

就在剛才，一個(gè)部門員工生日，早會(huì)時(shí)他們部門一起在祝福、唱歌，我過去，說了幾句感覺就被自動(dòng)彈開了，我是一個(gè)娛樂細(xì)胞很缺乏的人，而現(xiàn)在的崗位需要的不僅是業(yè)務(wù)能力而是綜合能力，希望能有建議給我！

個(gè)人覺得：先提高自己的溝通技能，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)之間的溝通協(xié)作