我一個朋友小A在一個工程公司的二級部門做部門經(jīng)理，現(xiàn)在由于工作中出現(xiàn)一些問題，正好有其他的單位找過來讓他過去做工程總監(jiān)甚至區(qū)域負責(zé)人，他就想走，但是他家人不是太贊成他離開。

具體情況是這樣的，這個朋友在這家公司第二年就被一個副總賞識提升成部門經(jīng)理，兩者相處的還不錯，副總也挺照顧小A。第三年這個副總原先負責(zé)的一個項目出問題了，而且相關(guān)單位在公司鬧的比較嚴重，這個項目小A也參與過，中途有其他項目離開。副總覺得問題比較棘手，就跟公司匯報說當(dāng)時項目是小A負責(zé)的，出了問題應(yīng)該小A負責(zé)，小A突然被找回來解決這個問題，一是覺得項目出這個大的問題，中間離開之后具體什么情況不清楚，現(xiàn)在讓自己來處理，也不知道能否處理好；二是對副總的做法并不滿意，感覺有背黑鍋和替罪羊的感覺，于是在項目問題的處理過程中與副總激烈爭吵過多次，甚至是當(dāng)著公司老總的面。最后小A經(jīng)過 多番努力，把項目的問題處理掉了，但是和副總的關(guān)系就不如以前，副總總是因為一些小問題向小A發(fā)火并多次講小A能力不行，小A也比較痛苦，在日常工作中感覺副總對他的支持也不如以前，需要提供的資源也以總總理由不提供，小A的工作開展也受影響，萌發(fā)離開的想法。

這時有另外一家公司Y出現(xiàn)，想邀請小A去Y公司做工程總監(jiān)，并告訴小A如果試用過后各方面還滿意可能身為區(qū)域副總。小A想過去，但是家人覺得在現(xiàn)在的公司待了4年呢，人也比較熟悉，也在本地做事，不希望小A走，小A也覺得比較迷茫，不知道怎么辦。請職場的專家?guī)兔獯鹨幌滦的困惑和迷茫！

個人覺得：根據(jù)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃進行選擇。