C曾經(jīng)在大企業(yè)里做過多年的銷售，客戶和業(yè)績一直做得很好。因公司發(fā)展問題，2012年離職出來自己創(chuàng)業(yè)。2013年九月，和另外兩個股東成立了股份有限公司，投入研發(fā)新產(chǎn)品。兩個股東，其中一個是大股東A，有工廠和設(shè)備，出資150萬，股份比例50%，另一個股東B，有十幾年大型公司高層管理經(jīng)驗，出資75萬，占25%的股份。銷售C，也出資75萬，占25%的股份。

從2013九月年到2015年2月，公司一直處于新產(chǎn)品開發(fā)研制驗證過程，無法接訂單及產(chǎn)生效益，2015年4月產(chǎn)品達到可量產(chǎn)狀態(tài)，相關(guān)證書齊全，可以開始銷售。但股東B因為短期內(nèi)看不到企業(yè)效益，又在外面找到了年薪很高的工作，提出辭職，不參與公司管理，但要求保留其股份。

由于合伙當初大家沒有考慮周到全，股份協(xié)議和公司章程并未對企業(yè)未產(chǎn)生效益時股東退出管理職能是否繼續(xù)保留股份做出規(guī)定，現(xiàn)在股東A和C都不同意繼續(xù)保留B的股份，但是因為在這一年半中B也付出了很多，股東三方也都是多年的朋友，A和C不好開口提出股份清零，但是又沒有更好的解決方案。

如果B在創(chuàng)業(yè)階段離職，等于放棄共同創(chuàng)業(yè)，繼續(xù)保留其股份是否合理? 如果不合理，該怎么處理？

如果就此散伙，已經(jīng)投入的項目成果，包括產(chǎn)品、模具、物料，如何拆分和歸屬？如果散伙后，后續(xù)有股東想接著做，該怎么處理？獲得的利潤是否需要分給之前的股東？

盼各位老師給出寶貴的意見。

個人覺得：按照相應(yīng)的股份規(guī)定，分清全責(zé)。