我的職業(yè)生涯大致概括為在成長(zhǎng)型民營(yíng)企業(yè)做過(guò)2.5年文員,雖為文員但從外賓的接待,文件的翻譯,項(xiàng)目的跟蹤,進(jìn)口零件的采購(gòu),只要能干的全包。之后在一美資公司做了5年的工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,從專員做到助理經(jīng)理。之后又在一家民企專門做生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理副總3年。
我現(xiàn)在想進(jìn)入一家德資合資企業(yè)做運(yùn)營(yíng)總監(jiān),他們的中國(guó)區(qū)總監(jiān)對(duì)我的能力及語(yǔ)言溝通和履歷都很滿意,但有兩點(diǎn)困惑使他們舉棋不定:第一,我是女性;第二,我是80后要管理團(tuán)隊(duì)中很多70后主管和技術(shù)人員,他們擔(dān)心我不能服眾。
在這種情況下我應(yīng)該采取哪些措施?
請(qǐng)各位給我一些中肯的建議。
個(gè)人覺(jué)得:展示自己的領(lǐng)導(dǎo)力魅力,用以前的管理工作作為案例,以理服人。