匿名用戶
畢業(yè)出來工作快四年了,現(xiàn)在在一家投資公司做會(huì)計(jì),財(cái)務(wù)室就我跟出納兩個(gè)小職員,有雙休。最近公司有一個(gè)市場項(xiàng)目準(zhǔn)備預(yù)售,工程部的副總說想讓我跟出納一起去售樓部兼做收銀員。據(jù)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)去售樓部做收銀員是沒有雙休的,這就得我跟出納周末輪休。出納私下跟我說她堅(jiān)決抗拒,因?yàn)樗谋韭毠ぷ饕脖容^繁重,不能承受更多的活了,加上跟異地戀的男友新婚,準(zhǔn)備要孩子,沒有雙休無法接受。我的工作雖然沒出納忙,但是也不愿犧牲自己的雙休。我們?nèi)ジ笨偺徇^一次意見,出納在領(lǐng)導(dǎo)面前只提到工作量的問題,沒說婚姻問題,怕是私人原因不好意思提,所以被領(lǐng)導(dǎo)駁回來了。后來出納就開始計(jì)劃想辭職了。我這邊情況比較尷尬,因?yàn)楣ぷ魇羌依锸烊私榻B來的,在公司也有投入一點(diǎn)集資款,至少在得到回報(bào)前還不想離職,但是我也不想犧牲自己的周末去做收銀,而且公司那種家族式管理模式也不受員工待見,底層員工都對那個(gè)工程部的副總管理方式有意見,員工歸屬感很低,在這種背景下,我也覺得沒多大信心長期做下去,所以我現(xiàn)在感覺很矛盾,是去是留?
先說“去”吧,如果現(xiàn)在跟出納一起提離職,我的投資回報(bào)會(huì)大打折扣(協(xié)議中說需在職收益才滿額),而且這份工作是因?yàn)榧依锔习逭J(rèn)識(shí)才得的,因?yàn)椴辉笂^斗而離開會(huì)不會(huì)讓家里人和老板失望?而且下一步也不懂該何去何從……也許別的公司也會(huì)有各種各樣的問題……
再說留下,出納她的本職工作挺重的,兼管老板的私人帳,她走了她的一部分工作(轉(zhuǎn)錢、統(tǒng)計(jì)、幫跑腿等)有可能會(huì)轉(zhuǎn)移到我身上,即使找來新人接替,也要一段時(shí)間的培訓(xùn)和信任期,而我也有可能會(huì)被調(diào)去兼做收銀,那麻煩就多了……
目前情況是,領(lǐng)導(dǎo)叫我們先過去做一陣收銀,等覺得工作壓力大了累了會(huì)考慮給我們加薪,問題是我們覺得沒有雙休的人生就沒意義了,即使加薪也不愿干。出納是有充足的理由可以走的(婚姻問題),而我還沒打算走那么早,又不好意思跟領(lǐng)導(dǎo)提說是因?yàn)樽约翰幌胧ルp休,怎么辦?