匿名用戶
在沒有任何預(yù)兆,沒有任何提前打預(yù)防針,所有同事詫異的表情中,我被公司勸退辭職了。
呵,我是在一家行業(yè)里名氣比較靠前的集團(tuán)公司的某一城市分公司里做策劃。說(shuō)說(shuō)公司構(gòu)成:總公司名氣大,團(tuán)隊(duì)實(shí)力也很強(qiáng)。因此它在全國(guó)設(shè)立分公司,大概一共十一二家的樣子,有的是包括制作部門在內(nèi)的比較健全的分公司,有的僅僅是只有少部分人的辦事處。所有公司資源共享,自負(fù)盈虧。我所在的分公司在規(guī)模上是比較靠前的,可是在我來(lái)了不到一年里,集團(tuán)審核下,居然各種墊底,比幾個(gè)辦事處的業(yè)績(jī)還要差好多。在集團(tuán)內(nèi)部的頒獎(jiǎng)典禮上,快四十個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)(每一個(gè)提名也有至少五個(gè)),我們分公司連個(gè)提名都沒有,可想而知,各種差吧。
我是在公司這樣一種背景下,毫不知情,以一張白紙的姿態(tài)(剛畢業(yè)不久)進(jìn)入這家公司的。試用期開的是1500,扣除五險(xiǎn)一金,也就一千出頭,我知道工作不好找,所以我抱著虔誠(chéng)的態(tài)度很感謝公司給我的機(jī)會(huì)(因?yàn)榇髮W(xué)是二本院校畢業(yè),專業(yè)也不好找工作)。
說(shuō)說(shuō)部門:剛進(jìn)公司,得知策劃部門主管走了(除了我剩三個(gè)人),沒有人跟我交代工作和事情,我就一個(gè)人先去熟悉公司的內(nèi)容,學(xué)習(xí)怎么寫策劃方案,后來(lái)我很努力跟大家相處(做策劃的同行知道,方案就是你的想法和智慧結(jié)晶,沒有人會(huì)無(wú)私把自己寫的東西給你做參考),在人手不夠的情況下,我不得不接項(xiàng)目做,雖然什么都不懂,但是我咬咬牙,硬著頭皮去做,一個(gè)資歷比較老的同事發(fā)給我?guī)讉€(gè)參考方案,并且對(duì)我做了一些指導(dǎo),我抓住他跟我說(shuō)的話,快速成長(zhǎng),慢慢的開始獲得同事們的肯定,這期間另一個(gè)策劃同事也離開了,去了相鄰城市的分公司。
后來(lái)我陸陸續(xù)續(xù)了解到,策劃部門原來(lái)人丁昌盛,實(shí)力也很強(qiáng),原來(lái)主管在一些工作問(wèn)題上(替策劃爭(zhēng)取寫方案時(shí)間等)和整個(gè)大部門經(jīng)理起了很多次沖突,后來(lái)一氣之下去了相鄰城市分公司當(dāng)主管,也帶走了兩個(gè)精英(一個(gè)就是前面提到的隨他去了相鄰分公司,一個(gè)去了另一家小公司當(dāng)主管)。
說(shuō)到策劃方案時(shí)間問(wèn)題,不怕諸位笑話,我所知道的情況是沒有主管,我們甚至被逼著一天之內(nèi)出方案都有可能,所以方案質(zhì)量急劇下降。
我便也是在這樣一種環(huán)境下快速成長(zhǎng),已經(jīng)能獨(dú)立操作項(xiàng)目并且簽訂項(xiàng)目。
可是事情出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折。有一天部門突然來(lái)了主管,聽說(shuō)之前是在別的同行公司干過(guò),起初,我很開心,心想群龍終于有首了??墒呛芸煳揖桶l(fā)現(xiàn)了不對(duì)勁,她讓我把方案發(fā)給她看,給我做指導(dǎo),每次我都聽不到實(shí)質(zhì)性的建議,她又想把所有人的方案收集起來(lái),包括別人的階段性成果,沒有人搭理她。甚至到后來(lái)她開始催我們寫方案,而不是替我們爭(zhēng)取時(shí)間。種種行為我們?cè)桨l(fā)覺得不對(duì)勁,當(dāng)后來(lái)知道她和大部門經(jīng)理是老鄉(xiāng),我們瞬間明白,她不是我們的主管,她是一臺(tái)監(jiān)視器。
憑心而論,我并不喜歡道人是非,只是有些事已經(jīng)到了讓人發(fā)指的地步,因?yàn)槠渌麅蓚€(gè)同事是老員工,她不敢動(dòng),我便成了垃圾桶,所有不靠譜的項(xiàng)目扔給我,或者讓我做一些幫別人擦屁股的活,那段時(shí)間我的確很難受,更無(wú)語(yǔ)的是她竟然對(duì)我們這一行的策劃幾乎不懂,要求做PPT匯報(bào),她不會(huì)做,對(duì)于如何寫方案,如何構(gòu)思創(chuàng)意,她永遠(yuǎn)只有一句話,我們現(xiàn)在產(chǎn)量,創(chuàng)意以后再說(shuō)。我看到她拿著從我們那兒要去的方案,開始套,不亦樂(lè)乎的套(連我的方案也套),依然是那句不需要?jiǎng)?chuàng)意。出去匯報(bào)如何?有次匯報(bào)完一個(gè)項(xiàng)目回來(lái)路上,一個(gè)不愛道人是非的市場(chǎng)直接說(shuō),說(shuō)實(shí)話,你們主管匯報(bào)比你都不如。
她來(lái)之后,招了一個(gè)自己的人進(jìn)來(lái),工資比其他老同事還高,結(jié)果又是一個(gè)不會(huì)這行的人,而且也不沉下心學(xué),當(dāng)然教過(guò)我的老同事肯定是不會(huì)愿意教一個(gè)工資比自己還高的人。盡管公司竭力培養(yǎng)他,但是依舊沒有什么作用。
公司效益越來(lái)越差,已經(jīng)快拿不到項(xiàng)目回來(lái)做了,自始至終我對(duì)她畢恭畢敬,有一個(gè)脾氣比較強(qiáng)硬的同事看不慣她跟她吵了好多次。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我們分公司已經(jīng)跌入低谷,不怕再往下跌,于是開始下令實(shí)施人員規(guī)模上的縮減。
據(jù)業(yè)績(jī)中標(biāo)表裁人,我沒有想過(guò)這個(gè)上面她還會(huì)玩小動(dòng)作,我從別人口中得知我竟然是倒數(shù)第一,怎么也不可能,我找她要看考核表,她說(shuō)不會(huì)開人的,沒啥。我一定要看,果真她少算了我的項(xiàng)目,加上去從倒數(shù)第一變成了最中間,也就是第三。
可最后我被開了,沒有任何預(yù)兆,人事找我談話,突然的打擊,我已經(jīng)失去了思考能力,從來(lái)不懂如何在職場(chǎng)上周旋的我在以“這是最好的解決辦法,我們可以幫你找工作”等等勸服下簽了辭職報(bào)告,再這之前沒有任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)包括主管提前跟我打預(yù)防針,告訴我哪里不好,怎么改進(jìn)避免被開除,而明明她們就是知道這件事的。我后悔在這個(gè)事情上面自己的不理智態(tài)度。
原來(lái)公司縮減規(guī)模每個(gè)部門辭退兩人(后來(lái)進(jìn)去的同事自然被辭退了),兩個(gè)老同事自然不敢動(dòng),而我問(wèn)心無(wú)愧自己在公司的工作態(tài)度,雖然很艱難但是我咬牙往前走,是珍惜工作機(jī)會(huì),而我的表現(xiàn)主管明明都看在眼里,包括我問(wèn)人事辭退我的原因,就幾個(gè)字,綜合表現(xiàn),再問(wèn)具體的,答不出來(lái)。
做的都是不靠譜的項(xiàng)目,方案寫開了花,甲方?jīng)]錢怎么做?而如果按這種項(xiàng)目去核算我的表現(xiàn),我只能無(wú)話可說(shuō)。
我不是沒打算找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)理,主管是大部門經(jīng)理的人,自然沒用,總經(jīng)理每次開項(xiàng)目會(huì)頭都不抬手機(jī)打游戲,一問(wèn)意見說(shuō)沒有。我不知道能怎么辦。
所有同事都很震驚,帶我的老同事說(shuō)他很懊惱,整件事發(fā)生到最后結(jié)束他連句話都說(shuō)不上,他擺擺手說(shuō)再也不打算帶新人了,心寒。他說(shuō),你拿那么點(diǎn)工資(后來(lái)底薪加到2000),又可以獨(dú)立操作項(xiàng)目,公司放棄你這種低薪高能的人是要怎樣?公司一直在招策劃,一直招不來(lái)人。大概是工資太低了把。
呵,我走的那天主管一定要找我談?wù)劊鸪跷也幌肴?,后?lái)她一直說(shuō),我就想聽聽她還能說(shuō)什么,她說(shuō)以一個(gè)姐姐的姿態(tài)跟我說(shuō),讓我想開點(diǎn),不是我能力的問(wèn)題,是公司目前現(xiàn)狀所致,各種苦口婆心吧,我都有點(diǎn)恍惚了,最后她終于說(shuō)到重點(diǎn)了,她是想要我手上的方案,呵呵,打包發(fā)給她,說(shuō)什么交接工作。她來(lái)了之后我就很少寫方案了,走之前手上根本沒有很急的項(xiàng)目,只有待定的一個(gè)項(xiàng)目,她就一直要,還要我之前的項(xiàng)目方案。我自然不會(huì)發(fā)給她。她可能見我走之前和市場(chǎng)部門同事聊天了,居然跑去跟別人鬧,說(shuō)別人慫恿我不給跟她交接工作。
事情到這一步,我心里真的累到不行,我只是一個(gè)初入職場(chǎng)半年多一點(diǎn)的女生,飽含工作激情和熱忱。不會(huì)去跟領(lǐng)導(dǎo)阿諛?lè)畛?,也不?huì)陽(yáng)奉陰違。我之所以忍著在這種公司環(huán)境下呆下去,是不希望家人朋友說(shuō)我干事半途而廢,沒有定力。中間我也受過(guò)很多委屈,包括干了工作答應(yīng)的業(yè)績(jī)沒給,寫到半夜三四點(diǎn)第二天還要去匯報(bào)的項(xiàng)目因?yàn)槭裁创y(cè)甲方想要總監(jiān)級(jí)別的策劃而沒有任何人通知我的情況下我被換掉,勞動(dòng)成果也成了別人的。
而公司最后給我的這一打擊,我在離開后竟然也慢慢參透了,我沒有站在主管這一邊,她也知道我不可能站在她這一邊,而她自己的能力在公司又是個(gè)笑話,她想要一步一步培養(yǎng)自己的人,我是最容易先被開刀的那一個(gè),加上公司的強(qiáng)制性命令,所以順理成章了。
當(dāng)然這只是我不成熟的揣測(cè),作為新人,好面子也成,自己沒信心也成,我實(shí)在接受不了被公司辭退的事實(shí),雖然我一點(diǎn)都不想待在這個(gè)公司,可是心里總是邁不過(guò)這道坎兒,雖然所有同事都在肯定我的能力,但是公司辭退我卻是事實(shí)。人生道路變得如此迷茫,我甚至害怕工作,害怕自己再次被否定,害怕殘酷的工作環(huán)境,害怕自己的熱忱又變成了一抹灰。
個(gè)人覺得:首先雖然可能被辭退的結(jié)局你心里無(wú)法認(rèn)同,不舒服,但就你前面表達(dá)的內(nèi)容而言,離開這家公司是對(duì)你最好的選擇;其次,離職進(jìn)行工作交接是很正常的,其次工作遇到打擊又不是什么大事,沒有必要心累,失去信心什么的,要調(diào)整好自己的職業(yè)心態(tài),找下一份工作。