一個女孩，20歲所有，現(xiàn)在是部門業(yè)務(wù)能力相對突出的，每月都會有產(chǎn)值，但是就是性子很犟，除了和客戶打打電話外，其余時間大部分都在玩兒，有時候說她還會表現(xiàn)的不耐煩，對部門其他人產(chǎn)生了不好的影響。。我應(yīng)該怎么做能夠杜絕這種事情呢？

個人覺得，應(yīng)當(dāng)對她提出嚴(yán)厲的批評，以免影響部門內(nèi)部的工作氛圍，導(dǎo)致部門工作的不順利