近期不少外企對(duì)中國(guó)40歲以上的員工采取勸退或者半退休的方式，奪走他們賴以養(yǎng)家糊口的飯碗，這些40歲以上的員工，因?yàn)槿狈?duì)全局戰(zhàn)略和規(guī)范方面的技能，重新進(jìn)入職場(chǎng)，很難找到滿意的職位，有一句話叫“太有經(jīng)驗(yàn)”就是指的這一群人。尤其在技術(shù)領(lǐng)域，年齡的增長(zhǎng)令許多職場(chǎng)人士跟不上時(shí)代的腳步，被企業(yè)淘汰也是遲早的事。如果選擇開(kāi)始創(chuàng)業(yè)，需要多少啟動(dòng)資金才夠?項(xiàng)目在哪里？成功的機(jī)率有多大？

個(gè)人覺(jué)得，如果從人脈，資金等各方面來(lái)看，不夠好的話，就在一般的企業(yè)找份工作，踏踏實(shí)實(shí)；如果人脈資金能力等各方面都出眾的話，可以考慮創(chuàng)業(yè)，畢竟四十歲并不算很大的年齡，是可以闖一把的年齡。關(guān)鍵是要調(diào)整好自己的心態(tài)。