匿名用戶

發(fā)表于 2014年08月22日 10:04
樓主
【該不該安排朋友來公司上班?】

一家小企業(yè)的副總,將一個(gè)家中受災(zāi)的朋友安排到公司上班。雖然部門主管有表示過現(xiàn)在暫時(shí)不需要再增加人手,但考慮到公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,該部門以后肯定是需要逐步增加人手的,就沒考慮他的意見,直接安排了。進(jìn)公司前,行政人事部門和主管都對這個(gè)朋友進(jìn)行過面試,認(rèn)可了其業(yè)務(wù)能力。后來該副總了解到,主管對這個(gè)朋友,以及他的安排非常不滿意。你覺得,這個(gè)副總應(yīng)不應(yīng)該安排朋友來公司上班呢?

zdmingbai9

發(fā)表于 2014年08月22日 01:25
1#
回復(fù):該不該安排朋友來公司上班?

個(gè)人覺得:舉賢不避親。首先,副總可能和主管沒有溝通好,導(dǎo)致主管的不滿;其次通過面試,既然認(rèn)可其業(yè)務(wù)能力,就應(yīng)當(dāng)合作共贏,畢竟部門以后一樣有招人的計(jì)劃,但是若在公司,該朋友的業(yè)務(wù)能力不適合公司的長期發(fā)展,還是不要將其留在公司,要公私分明。