簡單說下情況，小子85后，畢業(yè)后在某石油設(shè)備公司做了三年技術(shù)，然后公司分管業(yè)務(wù)的副總覺得我頭腦清晰邏輯性強(qiáng)，善于和人交流，兼之英語也不錯(cuò)，就公司內(nèi)部把我從技術(shù)挖到業(yè)務(wù)部門，內(nèi)部培訓(xùn)三個(gè)月之后放到美國做marketing，但是。。。這已經(jīng)一年了快，感覺一無所獲。我真的是努力了，但是感覺始終混混沌沌的，沒能做出什么業(yè)績。

個(gè)人感覺有幾個(gè)原因：

1.經(jīng)驗(yàn)缺乏，畢竟沒有做過市場，業(yè)務(wù)開展流程什么的都不太清楚。

2.美國市場的特殊性，對于中國產(chǎn)品的抵觸                                   

3.一直在美國市場的老同事抵觸。

現(xiàn)在就我們兩個(gè)人，他一切事務(wù)不讓我介入，就讓我閑著就好。向其討教經(jīng)驗(yàn)或者說想幫幫忙他參與一下工作，他就說沒什么好教我的讓我閑著就行沒什么工作可以做。。。。。。上級領(lǐng)導(dǎo)也看出來了，但是只要一暗示著讓他帶一帶我，他就直接說要辭職。。。。。。然后上級領(lǐng)導(dǎo)就只能緩下來，現(xiàn)在這塊市場他最熟沒人可以取代他

我不想這樣浪費(fèi)青春，但是又喜歡做市場，希望能在這里立足，現(xiàn)在出于很糾結(jié)很尷尬的境地，特向各位前輩求教：我該怎么辦？向領(lǐng)導(dǎo)說我能力不行要求調(diào)回技術(shù)？還是應(yīng)該堅(jiān)持著，在這耗下去？或者直接攤牌。。。向上級領(lǐng)導(dǎo)告狀？

個(gè)人覺得，如果想繼續(xù)做市場，首先可以繼續(xù)在這個(gè)公司呆一段時(shí)間，看看是否會(huì)有突破；如果沒有，個(gè)人建議：面對這種老員工不帶，領(lǐng)導(dǎo)無能為力的情況，還是另外尋找平臺以求發(fā)展，若是繼續(xù)耗下去，對自己的職業(yè)發(fā)展并沒有好處。