各位老師，提前感謝各位的意見與建議，批評和指教。

求助的是我本人，下文簡稱小迪。

小迪今年31歲，07年普通一本英語專業(yè)畢業(yè)，八級。06年到13年間所從事的工作都是在非歐美外企、中外合資外企里面給歐美人或中國人當(dāng)助理。職位軌跡是：翻譯&助理——董事助理——總經(jīng)理助理

10年的時候，為了提升自己，并尋求其他機會，小迪去讀了MBA。

去讀后一年，小迪和上司溝通，想轉(zhuǎn)做人力資源。上司對她的想法表示了肯定，并說之后會考慮讓小迪轉(zhuǎn)崗。

3年MBA讀了下來的當(dāng)口，小迪的上司被調(diào)走了！他之前所做的承諾都成了泡影。新的團隊對人力資源這個部門高度關(guān)注，小迪沒有機會轉(zhuǎn)入人力資源。

恰好此時小迪懷孕，于是生孩子去了。

生完小孩回來后，小迪被調(diào)往行政部做專員。薪資未變，崗位無挑戰(zhàn)性。

現(xiàn)在面臨的選項是：

1、繼續(xù)做行政。

劣勢：部門沒什么發(fā)展空間，可能要在8年內(nèi)一直做行政專員，無任何晉升。（該單位唯一的晉升機會就是上一任主管退休，或者組織機構(gòu)有大的變動）

2、轉(zhuǎn)到其他部門。

困難：其他部門無空缺。

3、跳槽。

選擇一：人力資源。

優(yōu)勢：

1）做總助的時候接觸到一些人力資源的內(nèi)容。

2）MBA學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)到了一部分人力資源相關(guān)知識。

3）MBA學(xué)習(xí)積累了一些人材信息，有一些圈子。

顧慮：

1）從底層做起，薪資待遇低。

2）當(dāng)?shù)赝馄笃髽I(yè)較少。

選擇二：外貿(mào)。

優(yōu)勢：

1）做某小公司董事助理的時候，有過一年外貿(mào)和對外采購的經(jīng)驗。

2）有掙錢的動力，能扛住壓力。

顧慮：底層做起，薪資較低。

選擇三：創(chuàng)業(yè)。

優(yōu)勢：有項目，風(fēng)險性較大。

顧慮：剛有小孩，需要一份穩(wěn)定的收入。

小迪本人的感慨是，女也怕入錯行，如果是一個八面玲瓏的女孩在助理的崗位上，估計會是另外一番天地。小迪本人是一個好學(xué)，有點小內(nèi)向，不喜歡求人的人。所以即便積累了一定的資源，但是自幼的家教：萬事靠自己，遇到任何事情，她不好意思開口求助。這種性格，讓她錯失了很多的機會。

小迪更郁悶的是，家人認為小迪讀了這么多書，既然不如別人剛畢業(yè)的掙得多，讀這么多書有什么用！

小迪想弄明白的是：為什么別人的職業(yè)生涯是一升再升，而自己的是一退再退！問題出在哪里，該怎樣解決！

個人覺得，你對自我職業(yè)能力的認識，還夠清晰，導(dǎo)致你的職業(yè)規(guī)劃沒有明確的目標(biāo)。建議，做些職業(yè)測評，了解自己的能力主要在哪些方面。其次，需要下一個決心，你對每個職業(yè)發(fā)展都做了優(yōu)勢和劣勢的分析，讓你一直猶豫不前。事物的改變總是會有一些劣勢的方面，做好承受的準備，對自己的職業(yè)發(fā)展下定決心。