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魏延,蜀漢名將,作為歷史上頗有爭議的人物,簡單介紹如下:初隨劉備作戰(zhàn),智勇雙全,勇冠三軍,深得劉備信任,劉備稱王后受封漢中太守,后諸葛亮北伐,任征西大將軍,曾經(jīng)向諸葛亮提出著名的奇襲長安“子午谷之計”,但遭向來謹慎的諸葛亮反對。魏延為人孤高,深明大義,多立戰(zhàn)功,在后期尤其為諸葛亮所倚重。但因功高震主,引起諸葛亮猜忌與不滿,諸葛亮便一直想要除掉魏延,后費祎和朝廷出賣魏延,勾結(jié)與魏延不滿的楊儀,楊儀篡奪權(quán)力,誣陷魏延謀反,并派馬岱誅殺魏延九族,一代名將最后成為悲劇。
在我們企業(yè)中有這樣一位高管,叫秦呂布(化名),是我的一位副總推薦給我的,他來我們企業(yè)時,已經(jīng)有了十一年的工作經(jīng)驗,他來到我們企業(yè)十年,干過五個不同性質(zhì)崗位。初來我們集團,根據(jù)他的履歷,我讓他做了行政部臨時負責人,他在這個崗位上干了三年。我本人認為,他的對外協(xié)調(diào)工作做得相當不錯,辦事能力強,效率高,成績顯著,對內(nèi)行政管理上從制度制訂與落實上,應(yīng)該說也上了一個大臺階。
由于我認為他的工作效率與成效完全能獨當一面,推薦他的副總被我安排去負責一個分公司,由此可以看到我對他的信任與認可。但員工、管理層特別是總經(jīng)理對其評價卻貶大于褒,并且之間的關(guān)系已趨于緊張。我分析認為,可能是由于他不是與我一起最初打天下的老臣,行政工作又容易得罪人,才導致這種情況。
恰巧這時我們收購了一所大學,正處于基建高峰期,我親自擔任建設(shè)總指揮,就把秦呂布調(diào)任副指揮長,委于重任,分管招標與采購。還和第一個崗位一樣,我認為他的工作干得有聲有色,但舉報他的信件也相當多,主要反映他以權(quán)謀私,拿回扣,工作作風飛揚跋扈。我做過一些調(diào)查,除工作作風強勢以外,并無經(jīng)濟上貪腐問題,我分析應(yīng)是他的工作斷了我們接手學校前管理基建有些人的財路,這部分人故意搗亂,想讓我撤換秦呂布,達到恢復他們權(quán)限的目的。最后我委任集團其他人接替秦呂布,將秦呂布調(diào)任新并購的地產(chǎn)項目擔任常務(wù)副總經(jīng)理。
應(yīng)該說新并購的項目千頭萬緒,經(jīng)過他一年的梳理,可以說井井有條,但他與地產(chǎn)項目總經(jīng)理互不欣賞,關(guān)系有沖突跡象。吸取前面的教訓,我不想問題公開化后再調(diào)整,于是我把秦呂布調(diào)任我身邊擔任集團董事長秘書,負責集團的發(fā)展規(guī)劃相關(guān)事宜。在這個崗位上可能是秦呂布最輕松也是他最郁悶的時期,不經(jīng)意間總是表現(xiàn)出對此崗位的不滿。
前年我們新上了一大型化工項目,投資近二十個億,基于他的組織管理能力,我讓他擔任該項目的總經(jīng)理。該項目即將建成投產(chǎn),應(yīng)該說從項目建設(shè)的速度還是質(zhì)量,特別是造價,董事會很滿意,當然他贏得的贊譽與批評的聲音一樣多。
現(xiàn)在的問題是:舉一個不太恰當?shù)睦?,若該人?ldquo;魏延”的話,我就是劉皇叔了,我該如何使用秦呂布,如何平衡其與我的總經(jīng)理“諸葛亮”及其他高管之間的關(guān)系?希望步步為贏的專家們幫幫我!
個人覺得
1,如果您想讓他為您干活,又不想讓他舒服的干活,那么就保持現(xiàn)狀,即能讓他干活,又能夠起到制衡的作用
2,如果,你對他有所懷疑,可以提拔他,創(chuàng)造機會,若他反叛了,就可以一舉拿下
3,但是,您不是劉備,他也不是魏延。不能講魏延的案例比作這個案例。正所謂“疑人不用,用人不疑”。他在您公司工作了10年,若您相信他,就委以重任,為您的公司創(chuàng)造價值。