大家好！在房地產(chǎn)設(shè)計管理行業(yè)的我，現(xiàn)在遇到一個機(jī)會，請各位前輩指點迷津。

36歲的我，從一所行業(yè)內(nèi)比較認(rèn)可、但并不屬于知名建筑院校的建筑學(xué)畢業(yè)。畢業(yè)后在甲級建筑設(shè)計院從事設(shè)計工作7年時間。

因為設(shè)計作品和盡職的服務(wù)，獲得本地一家房地產(chǎn)公司（A公司）董事長的認(rèn)可?？紤]到自己也想在事業(yè)上轉(zhuǎn)型，當(dāng)然也有薪水的因素，就加入了A企業(yè)。負(fù)責(zé)的項目也比較有挑戰(zhàn)性，負(fù)責(zé)50萬平方米和70萬平方米的兩個商品房開發(fā)項目。因為項目啟動階段就幾個人，從上到下都是第一次進(jìn)入地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)，大家干勁很足。第一年基本上沒有休息日，大家也沒有怨言，非常敬業(yè)。因為項目開發(fā)進(jìn)度、成本、設(shè)計、前期等完成度很不錯，很快第一年我就從普通的建筑師升職至開發(fā)設(shè)計部門經(jīng)理?？赡苁且驗橹苯酉蚨麻L匯報的機(jī)會較多，半年后升至分管設(shè)計、成本、招標(biāo)的副總。

由于A公司在經(jīng)濟(jì)實力上在當(dāng)?shù)爻鞘惺浊恢?，項目?guī)模也算不錯，但在房地產(chǎn)開發(fā)上并沒有經(jīng)驗，在行業(yè)上也沒用知名度，董事長年齡大了，多次當(dāng)面提出要逐漸退出的意思。經(jīng)過考慮再三，從更加專業(yè)化、職業(yè)化的角度，在A公司工作3年半以后，我選擇了B公司，一家房地產(chǎn)綜合排名前20的專業(yè)開發(fā)公司。但因為沒有合適的空缺崗位，而且沒有一線地產(chǎn)公司的管理經(jīng)驗，只能擔(dān)任主管建筑師崗位，匯報對象為部門經(jīng)理。

現(xiàn)在在B公司工作半年，部門經(jīng)理對我也不錯，負(fù)責(zé)了公司最重要的項目，也取得了一點成績。但通過觀察發(fā)現(xiàn)，B公司的部門經(jīng)理及以上的崗位均由北方和集團(tuán)總部直接委派，幾乎沒有地方招聘的人任職管理崗位，城市公司內(nèi)人員超過60%是來自于集團(tuán)總部和北方總部。我感覺未來有點懸，但仍在埋頭工作，盡量做出一些成績。

就在最近，經(jīng)過去認(rèn)識的獵頭朋友推薦C公司，也是房地產(chǎn)前20的地產(chǎn)公司的城市公司部門經(jīng)理崗位，關(guān)系屬于集團(tuán)總部，薪水比現(xiàn)在高50%，也順利通過了集團(tuán)的兩輪面試。另外一家D公司，規(guī)模水平跟A公司類似，但專業(yè)于地產(chǎn)開發(fā)，并且有遠(yuǎn)景目標(biāo)，也有上市計劃，通過了面試，崗位是集團(tuán)設(shè)計副總，屬于該公司的高管崗位，薪酬比現(xiàn)在高100%

因為要想在職業(yè)上有較好的發(fā)展，最好在一個公司扎根十年、八年的，所以這一步想選好、走好。

現(xiàn)在非常糾結(jié)，該不該跳槽？該怎么選？