匿名用戶

發(fā)表于 2014年01月09日 10:48
樓主
【畢業(yè)兩年小碩的悲慘職業(yè)經(jīng)歷!】

 

個(gè)人基本情況介紹:

男,西部某985高校管理學(xué)碩士2011年畢業(yè),研二——研三期間幫導(dǎo)師及中研博做過一年多管理咨詢項(xiàng)目,期間無工作經(jīng)驗(yàn)。

 

應(yīng)屆畢業(yè)擇業(yè)選擇:

當(dāng)時(shí)手上拿著建行西部某省會(huì)行和現(xiàn)在這個(gè)省壟斷央企省級總機(jī)關(guān)單位的offer;

  當(dāng)時(shí)考慮到去建行的話,優(yōu)點(diǎn)是待遇可能比較優(yōu)厚,缺點(diǎn)是第一所在地區(qū)不甚理想,第二要從柜員干起,不知何時(shí)能調(diào)動(dòng);

這家壟斷央企單位當(dāng)時(shí)招人的時(shí)候是只招1人,做戰(zhàn)略投資,我和本校及其他學(xué)校幾十個(gè)同學(xué)拼的是頭破血流,最后時(shí)刻敲定是本人,而且好像很重視的樣子,面試完了以后該單位副總親自跟我拉家常談了2個(gè)多小時(shí),本人當(dāng)時(shí)考慮到這家職位好,上升空間也好,競爭比銀行小,領(lǐng)導(dǎo)重視,缺點(diǎn)是待遇可能不及建行,綜上所述,權(quán)衡利弊后,我選擇了今天的這家單位。

 

原工作崗位情況介紹:

畢業(yè)后7月報(bào)到正式進(jìn)入這家單位,工作不算累,所謂投資工作大多數(shù)時(shí)候也只是董監(jiān)事股東三會(huì)管理,寫寫會(huì)議紀(jì)要,梳理投資流程之類的文字工作。1年下來,領(lǐng)導(dǎo)同事相處還比較融洽,當(dāng)時(shí)還慶幸自己做對了選擇。

 

問題出現(xiàn):

問題出現(xiàn)在今年6月份,我們和行業(yè)內(nèi)另一大鱷之一合資建立了一家公司,股份對方51,我們49,年初開董事會(huì),這家參股公司的2012年決算,尤其是幾項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)很混亂,會(huì)上我們公司領(lǐng)導(dǎo)說要改正,但是沒多久這家公司交上來的2013預(yù)算依舊是同樣的問題,我覺得沒法批,拿給部門經(jīng)理看,部門經(jīng)理的意思是讓他們改,我給他們的預(yù)算打了回去,期間我又去請示了幾次部門經(jīng)理,他的意思依舊是讓他們改,這段時(shí)間里我把他們公司以前的預(yù)算調(diào)出來看,結(jié)果以前也是如此,拖了兩三周左右,那邊巨頭控股方的負(fù)責(zé)人打電話找我,我急忙畢恭畢敬的去接聽,結(jié)果對方把我大罵一番,大意是說以前就是這樣的,憑什么到了你這兒就不行了?!我似乎意識(shí)到了什么,急忙按著他們說的給批了,然后越過部門經(jīng)理,找分管副總簽字通過,我以為總算可以風(fēng)平浪靜了吧。
  可問題又來了,1周以后,我們一批進(jìn)來的這一屆同事聚會(huì),一個(gè)在人事部門的同事告訴我,集團(tuán)一個(gè)分管副總給人力總監(jiān)說,才分到該部門的那個(gè)小伙子居然連實(shí)習(xí)期都沒過就到該部門來了,經(jīng)驗(yàn)不足,讓我準(zhǔn)備到下面鍛煉一段時(shí)間;果然,沒過多久,人力打電話讓我去基層實(shí)習(xí),走的時(shí)候部門經(jīng)理信誓旦旦的說,沒關(guān)系,實(shí)習(xí)完了就回來了。

 

工作現(xiàn)狀:
  我傻乎乎的去實(shí)習(xí)了,跟著一線的工人師傅們東奔西跑,日子也還過得快,不覺得有什么問題,7月份的時(shí)候人力的那個(gè)同事告訴我,今年新招了個(gè)清華的碩士,跟你一個(gè)專業(yè)的,我心里面隱隱覺得有什么不對勁了,開始每天忐忑數(shù)著實(shí)習(xí)到了的日子。
  實(shí)習(xí)期總算滿了,人力找我談話,我心里面很緊張,期待著噩夢不會(huì)成真,人力經(jīng)理笑呵呵的說著公司重視你,畢竟當(dāng)時(shí)你是我們選了幾輪才選上的,然后話鋒一轉(zhuǎn),意思是讓我多在下面鍛煉幾年,緊接著宣布了給我的新崗位——某技術(shù)員崗位,下午就去那個(gè)很偏遠(yuǎn)的分公司報(bào)到?。?br />  在這兒呆著的時(shí)間,待遇下降了2/3,車貼等福利也沒了,這個(gè)分公司的環(huán)境和工作氛圍很差,一到下午大叔大媽們就不見人影了,所在新部門在分公司也屬于一個(gè)打雜的部門,連分公司領(lǐng)導(dǎo)都很少見到。樓主的心情各位可想而知了吧,而這段時(shí)間里同學(xué)聚會(huì)各自都在談著在專業(yè)里干的事情,而我只有沉默,再沉默。我現(xiàn)在很怕在單位人家問我學(xué)的什么專業(yè),我告訴人家以后的詫異目光,而當(dāng)我告訴人家我是某大學(xué)這個(gè)專業(yè)的碩士研究生時(shí),人家面部表情的變化更是像一根鋼針一樣插在我心上!我更怕在單位別人跟人介紹的時(shí)候說,這個(gè)小伙子以前是在總部機(jī)關(guān)某部門待過的高材生!
  期間,我很想跳槽,可是我失去了應(yīng)屆生身份也沒有了相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),高不成低不就的心態(tài)天天都在折磨著我。
  前段時(shí)間看日劇《半澤直樹》,里面那個(gè)叫近藤的人的遭遇,我看了以后哭了,哭的真的很傷心,我也覺得,我不能就這么任人宰割了,我還年輕,我不能就這么認(rèn)了!

 

困惑聚焦:

1、回去已經(jīng)基本無可能;被流放期間以匯報(bào)工作為由找到分管副總試探對方想法,對方回答十分官方和客氣,態(tài)度冷淡。并在此期間,今年新近清華碩士已經(jīng)在我原崗位工作;

2、我一直在苦苦思索,我做的事情到底是對還是錯(cuò),是我的性格情商問題還是我不適合這條路?

3、跳槽想法:我是有事業(yè)上的抱負(fù)的。不想去考什么公務(wù)員之類的了,去了我也混不好,第一年紀(jì)28了踩不上公務(wù)員的晉升步點(diǎn)了,第二也沒什么背景,到時(shí)候又苦逼辦事員一個(gè),混吃等死到點(diǎn)下班。我是這樣思考以后幾條路的:
  第一,我讀研的時(shí)候曾經(jīng)幫過幾家管理咨詢公司做了一年多的項(xiàng)目,基本套路思維也明白些,我想去找一家小的咨詢公司做起,畢竟也沒應(yīng)屆生的身份了吧?
  第二,一直都挺喜歡研究每個(gè)城市的城市建設(shè)的,也挺喜歡這方面的,能不能往房地產(chǎn)前期策劃啊,房地產(chǎn)市場研究這方面轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)?
  最后一條路,我們那個(gè)小縣城上面的地級市在人才引進(jìn),要求專業(yè)也對口,回去那個(gè)市里面或許路子就寬闊起來了?

pig pig 豬

發(fā)表于 2014年01月10日 37:38
1#
回復(fù):畢業(yè)兩年小碩的悲慘職業(yè)經(jīng)歷!

1、永遠(yuǎn)不用負(fù)面的詞——例如:“悲慘”來形容自己!自己擁有的,都是自己應(yīng)得的;自己遇到的,都是現(xiàn)在或?yàn)榱宋磥砀谩?/p>

2、自己有選擇的自由,抱怨也是一種選擇,但這種是對自己最有害的,自憐沒有任何作用,還是多從自己身上找原因。

3、原諒自己的不成熟或別人認(rèn)為的不好,年輕力壯歲月長,摔倒了可以再起來重新開始。有時(shí),好人也會(huì)遇到不公平的待遇,不論如何都不陷在過去,應(yīng)向前看。

4、越是學(xué)校好、學(xué)歷高的人,往往以為自己就真行了,因此,摔得更狠。到社會(huì)上,抱著歸零的心態(tài),重新學(xué)習(xí)。

小蚊子

發(fā)表于 2014年01月13日 43:30
2#
回復(fù):畢業(yè)兩年小碩的悲慘職業(yè)經(jīng)歷!

在國企,特別是那種沒有硬性指標(biāo)的崗位,沒有違紀(jì)的前提下,在好的部門里被左遷的原因就主要是兩種,不稱職或不合群,也就是智商低或情商低。我感覺,樓主說的那個(gè)事件中,越級報(bào)告是大忌,但如果沒有造成直接經(jīng)濟(jì)損失的話,應(yīng)該也不是大事。他如果稱職且沒惹到誰的話,沒有直屬部門領(lǐng)導(dǎo)的同意,跨級的大領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)自己動(dòng)手將他調(diào)離的。我估計(jì),盡管樓主畢業(yè)于985大學(xué),自稱小碩,實(shí)際上還是眼高手低,他在單位的表現(xiàn)遠(yuǎn)低于部門領(lǐng)導(dǎo)對他的期待,而那個(gè)事件是領(lǐng)導(dǎo)們下了決心放棄他。如果實(shí)際情況是這樣的話,那么他無可挽回,而他卻還傻乎乎的去問領(lǐng)導(dǎo)自己什么時(shí)候可以回去……目前的這種情況,他需要重新審視自己,正確分析自己的能力,使職場發(fā)展思路清晰。但是感覺他應(yīng)該是金融專業(yè)的吧,現(xiàn)在他給自己的選項(xiàng)是咨詢公司、城建和地方人才引進(jìn)?感覺這幾個(gè)選項(xiàng)完全不搭邊啊……估計(jì)他還是欠缺考慮。