本人工作近9年，畢業(yè)于省內(nèi)211院校，做過半年銷售，半年連鎖賣場企劃、之后到分公司任職兩年企劃主管、之后跳槽到現(xiàn)在的零售批發(fā)企業(yè)任職企劃經(jīng)理已6年。9年左右的職業(yè)歷程，幾乎一直在做企劃工作，從競爭激烈的家電行業(yè)到傳統(tǒng)的酒類行業(yè)，職級、收入也在持續(xù)上升，但時(shí)至而立之年，仔細(xì)思考自己的職業(yè)發(fā)展，似乎面臨著一個(gè)很大的檻。

都說三十而立，但我似乎沒有立，家未成（計(jì)劃明年結(jié)婚），業(yè)未達(dá)。對此給我的壓力也越來越大，其中事業(yè)方面的壓力似乎更大，盡管自己深知目前處于職業(yè)發(fā)展的中期階段，但也是最為關(guān)鍵的時(shí)期，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候我的選擇對我的未來會(huì)有很大的影響。

2005年我從賣場企劃經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)推薦到外省分公司任職，本身對我是個(gè)平臺(tái)的跳躍，所以果斷地決定過去，當(dāng)時(shí)也剛畢業(yè)不久，有很多的朝氣和激情。自回到省內(nèi)分公司任職企劃主管工作兩年后，由于幾乎輪崗了企劃部門的所有崗位，產(chǎn)生跳槽的計(jì)劃，并于07年跳槽至現(xiàn)在的企業(yè)任職企劃經(jīng)理。07年正值酒類行業(yè)的高速發(fā)展期，該企業(yè)銷售額也因此有了大幅的增長，時(shí)至11年達(dá)到最高（約5億元），12年由于行業(yè)調(diào)整，企業(yè)銷售開始下滑，13年至今境況更差。該企業(yè)是國企改制而來，領(lǐng)導(dǎo)層及幾個(gè)核心部門經(jīng)理均為原有國企一把手及中層，因此整個(gè)內(nèi)部氛圍、管理均有很濃的國企作風(fēng)。盡管企業(yè)規(guī)模位居省內(nèi)前列，但我深知推動(dòng)因素不是內(nèi)部驅(qū)動(dòng)，而是外部驅(qū)動(dòng)，如產(chǎn)品價(jià)格上漲，核心貨源充足等因素。內(nèi)部各項(xiàng)管理較為松散，執(zhí)行力比較差，很多優(yōu)秀的產(chǎn)品難以得到有效推動(dòng)。

困惑源于我對未來的規(guī)劃，從家電零售連鎖企業(yè)出來，到酒類經(jīng)銷商企業(yè)，已經(jīng)固化了自己的經(jīng)驗(yàn)和資源，目前的核心經(jīng)驗(yàn)側(cè)重于品牌推廣、產(chǎn)品企劃等職能。一方面由于行業(yè)進(jìn)入深度調(diào)整期，更多一方面是我看到了三年后、五年后的自己和現(xiàn)在幾乎沒有太大差別（往上就是公司總經(jīng)理室，均為自然人股東），也就是所謂的職業(yè)瓶頸。

另外，由于做企劃多年，即使幾年后發(fā)展為其他企業(yè)的企劃總監(jiān)，今后的職業(yè)選擇面仍然較為狹窄，職業(yè)深度和寬度均會(huì)受影響，城市企劃圈子就那么大。且絕大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人更多的來自銷售或營運(yùn)、招商等崗位，似乎企劃類崗位很難到達(dá)最高層級。

本人也剖析過自己，時(shí)至今日仍然沒有完全的確定企劃就是我最喜歡或最能激發(fā)潛力的職業(yè)。如跨行再次做企劃經(jīng)理，則需要選擇合適的行業(yè)、企業(yè)，但終究還會(huì)面臨職業(yè)發(fā)展的瓶頸，而且更高的職位必然很早有人占位。

企劃本身也細(xì)分很多種，門檻也不同，即使是企劃經(jīng)理也需要一年以上的時(shí)間來熟悉和融入。如選擇其他崗位如營運(yùn)或品牌類、產(chǎn)品類崗位（目前我考慮的方向）則擇業(yè)寬度增加，但需要從零開始，成本也比較高昂，也需要更長的時(shí)間來奠定地位和得到提升發(fā)展的機(jī)會(huì)。

我希望選擇那些發(fā)展較快的行業(yè)、既能發(fā)揮我的優(yōu)勢也可以讓我看到廣闊的職業(yè)平臺(tái)。當(dāng)前，競爭很激烈，我的職業(yè)簡歷目前似乎不是非常的突出，也有一些獵頭接觸過，但大多沒有結(jié)果。我是繼續(xù)發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢還是轉(zhuǎn)型做其他崗位從零開始，有點(diǎn)糾結(jié)，希望得到各位老師的指點(diǎn)，謝謝。

我覺得樓主是被“三十而立”這句古話困擾了。

現(xiàn)在的我，非常討厭“三十而立”這句話。因?yàn)槲以贿@句話困擾，在這個(gè)階段彷徨、猶豫、煩躁過很長時(shí)間。而事后證明，這段時(shí)間完全是杞人憂天。

也許，在孔子的那個(gè)時(shí)代，30歲是人生的一個(gè)重要時(shí)間點(diǎn)。過了這個(gè)點(diǎn)，人基本上要定型了。但顯然，現(xiàn)在不是這種情況了。

回過身看看，身邊多少人30歲還沒結(jié)婚，仍然在瀟灑自在。

看看，有多少人30、40仍然在新的起點(diǎn)上拼搏？比如我很敬重的皇明熱水器老總，好像就是50歲以后才開始自己創(chuàng)業(yè)的。

回到正題上。

從樓主的描述中，我沒有感覺樓主有很強(qiáng)烈的“困境”。也就是說，這種焦慮來自于自身，而非環(huán)境。

那么，何必急著改變呢？工作是人生的一部分，享受生活也是人生的一部分。像你目前這種情況，更應(yīng)該好好享受生活，享受家庭，何必給自己找那么多麻煩呢？

如果說真要做人生規(guī)劃，僅憑目前提供的信息，我看不出你是否應(yīng)該繼續(xù)做企劃，也看不出你的長處是什么地方。你試圖跳出企劃這個(gè)職業(yè)線的“動(dòng)力”來自哪里呢？僅僅是這個(gè)職位再往上似乎空間很少？照你這么說，總經(jīng)理早該自殺了——他們已經(jīng)沒什么上升空間。

so，問題的關(guān)鍵不在于你的職業(yè)規(guī)劃，而在于你被古話困住了（Trapped），從內(nèi)心深處有了焦慮。

我感覺你還是挺適合目前的工作，但可能有點(diǎn)“墨守成規(guī)”，工作中缺乏挑戰(zhàn)。那么，我的建議是——更深度地去挖掘工作中的秘密，以探險(xiǎn)的心態(tài)去面對每天日常的工作，去發(fā)掘工作中的樂趣點(diǎn)。

最重要的，不要把工作僅僅當(dāng)作掙錢的工具——工作，是你人生的一部分，是并將最終固化為“你的一部分”。

工作是人生的一部分，享受生活也是人生的一部分。像你目前這種情況，更應(yīng)該好好享受生活，享受家庭，何必給自己找那么多麻煩呢？如果沒有非換不可的理由，何不順其自然呢