匿名用戶
前輩們好!
我本人剛剛研究生畢業(yè),加入創(chuàng)業(yè)大軍,大學(xué)學(xué)計(jì)算機(jī),研究生在法國(guó)學(xué)的管理,我們選擇的是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè),根據(jù)地在巴黎。由于自己的專業(yè)知識(shí)和行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的不足,找了技術(shù)大牛和有過(guò)行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的朋友做合作伙伴。
我人緣還比較好,四處搜羅拉來(lái)10個(gè)朋友來(lái)幫忙。其中,最重要的就是一位網(wǎng)站技術(shù)大牛(甲)和一個(gè)位有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)人脈的朋友(乙)。我是籌備了半年把他們都聚集起來(lái)的,乙先進(jìn)入,然后其他朋友基本召集齊全,最后甲進(jìn)入團(tuán)隊(duì)。 其他的7位朋友,就是幫幫小忙,能做下內(nèi)容,幫下微博,一起討論出個(gè)主意,其中大半在校研究生做剩下的工作了。
我們現(xiàn)在的狀態(tài)是,我自己全職,點(diǎn)子和方案都是我出的,現(xiàn)在所有錢(qián)也是我掏,其他人兼職,甲和乙出的力比較多,其他人少點(diǎn)。但是都沒(méi)有發(fā)工資。
甲對(duì)項(xiàng)目很感興趣,最先表態(tài)要全職加入,我們本來(lái)商量好今年8月份回國(guó)全職投入,共同出資,我占60%,他40%,我們倆個(gè)人就是3:2分,再勻一點(diǎn)給其他人作為他們的貢獻(xiàn)所得。但是出于各種原因我們選擇留在法國(guó),技術(shù)大牛也想換法籍,最后他只能最早到明年2月才能全職加入,甲現(xiàn)在一家法國(guó)公司上班。
乙有過(guò)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),以前在研究生時(shí)就是半工,現(xiàn)在是研究生最后一年,跟我表態(tài)明年3月份沒(méi)課后能全職投入。這之前,沒(méi)課的時(shí)候,有什么工作都能做。所以我決定也讓乙投錢(qián)也可能拿到一定比例的股份,作為重要合伙人。
我考慮定好股份比例,我們?nèi)齻€(gè)按比例共同投一筆錢(qián),做大一些,再找投資人。
所以我有三個(gè)問(wèn)題:
1、我們?nèi)齻€(gè)人該怎么分配股份。
2、其他朋友應(yīng)該怎么辦,是分配一點(diǎn)期權(quán),還是只給一些利潤(rùn)分紅比例。
3、因?yàn)椴话l(fā)工資,還都是朋友,有時(shí)候就不好給他們定硬性工作量,比較苦惱這個(gè),這方面該怎么辦?
創(chuàng)業(yè)之路很難,失敗的總有很多的必然因素,而成功的有太多的偶然。所以當(dāng)?shù)谝淮蝿?chuàng)業(yè)的時(shí)候一定要告訴自己困難遠(yuǎn)比想象的大很多!
看了你的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,關(guān)于創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目是否有市場(chǎng)的問(wèn)題先不考慮(很多人創(chuàng)業(yè)是死在項(xiàng)目選擇上的),就你目前提出的股份問(wèn)題我提幾點(diǎn)供你參考吧:
1、初創(chuàng)股東一定要投錢(qián),要真金白銀的投入才行。
如果初創(chuàng)股東中有干股,項(xiàng)目能一切按照預(yù)想順利發(fā)展,那沒(méi)問(wèn)題。但這僅僅是夢(mèng)想,我前面說(shuō)了,現(xiàn)實(shí)往往是殘酷的,一旦遇到困難,最先逃跑的肯定是沒(méi)有出錢(qián)的。那么可以想象,在稚嫩的公司面臨生死存亡的時(shí)候,有人臨陣脫逃,結(jié)果自然不言而喻了。
當(dāng)然具體投入時(shí)可以考慮一部分無(wú)形資產(chǎn),比如某項(xiàng)核心技術(shù)或者核心產(chǎn)品,但一定不能占比太高,而且要與他投入的現(xiàn)金相匹配。
2、核心運(yùn)營(yíng)者一定是大股東。
經(jīng)常能看到一些公司大股東在政府或者國(guó)有企業(yè),公司日常經(jīng)營(yíng)交給一個(gè)小股東操作。這樣的公司如果完全依賴大股東的個(gè)人資源就能存活,那沒(méi)問(wèn)題。但是一旦大股東的資源吃不飽了,那只有關(guān)門(mén)一條路。這是一個(gè)典型的智豬博弈,只有吃得多的才會(huì)付出的多。
3、涉及日常經(jīng)營(yíng)的股東必須全職。
初創(chuàng)公司有太多的問(wèn)題需要及時(shí)解決,很多原本不是什么大事的問(wèn)題一旦拖幾天就會(huì)變成大問(wèn)題,因此初創(chuàng)人員全心全意的投入是非常重要的
1、股份怎么分,最有發(fā)言權(quán)的是當(dāng)事人,一般來(lái)講技術(shù)入股不超過(guò)20%,除非你們的產(chǎn)品市場(chǎng)是現(xiàn)成的,就是一個(gè)純技術(shù)發(fā)明過(guò)程。幾乎所有創(chuàng)業(yè)公司的原始股權(quán)比例都是談出來(lái)的,不要羞于討價(jià)還價(jià),這件事上達(dá)成心理上的一致,對(duì)今后公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展非常有力。最后,會(huì)有人需要讓步,如果連這種讓步都無(wú)法做出,何談今后的有難同當(dāng)呢?
2、外圍參與者,能給分紅就不給期權(quán),能給期權(quán)就不給股份;最好是靠你個(gè)人魅力說(shuō)服他們?yōu)閯?chuàng)業(yè)出力(如果你畫(huà)的餅?zāi)苈劦玫较阄叮窈蟮氖袌?chǎng)也不用愁了)。
3、面對(duì)朋友兼下屬,你必須具有雙子座的分裂性人格。當(dāng)然,這是個(gè)玩笑,總結(jié)起來(lái),你需要兩個(gè)面孔,一張講原則鐵面無(wú)私;一張講感情下班請(qǐng)客吃飯。雖然不是企業(yè)家必備素質(zhì),但誰(shuí)讓你找朋友開(kāi)公司呢?沒(méi)有這個(gè)金剛鉆就不能攬這瓷器活。