匿名用戶

發(fā)表于 2013年09月03日 13:15
樓主
【老板招聘只面不招怎么辦?】

我在一家新公司工作,目前負(fù)責(zé)人事行政這一塊,公司的各項(xiàng)制度不僅不成熟幾乎連開展都沒開展。而且又因?yàn)樨?fù)責(zé)招聘,行政,財(cái)務(wù),培訓(xùn)等多個(gè)板塊,雖然有去嘗試想完善他,但時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)上明顯不足。

這曾讓我很困惑,但最近更困惑的是,老板讓我招聘一個(gè)崗位,因?yàn)槲覀児緞偘l(fā)展,我又是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,沒有什么面試的經(jīng)驗(yàn),而且招聘的這個(gè)崗位的工作地點(diǎn)和我所在的工作地點(diǎn)不同,所以目前招聘的崗位都是由我們老板親自面試。

但是因?yàn)楣灸壳懊麣獠蛔?,薪資待遇又不高,說(shuō)句實(shí)話,沒有任何吸引人的點(diǎn),一般發(fā)布的招聘信息一份簡(jiǎn)歷都收不到。為此,我只能使用最土的辦法,通過網(wǎng)站簡(jiǎn)歷查詢,查詢符合我們公司的簡(jiǎn)歷,并一個(gè)個(gè)打電話過去,雖然工作量很大,但還是能具體說(shuō)服挺多人去面試。而且在這次的篩選簡(jiǎn)歷之中,我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很符合我們公司目前發(fā)展的人才,然后我盡力去說(shuō)服他面試,并讓我老板注意他??僧?dāng)約談的人員都去面試了,我所認(rèn)為的人才也在此列??衫习遄罱K卻派了一個(gè)助手去面試了。

當(dāng)我詢問老板時(shí),老板卻告訴我了一個(gè)讓我無(wú)法接受的消息,他說(shuō)目前招聘的崗位他是打算只面不招,來(lái)面試的人是都不要的,最多招聘一個(gè)!還讓我約盡量多的人來(lái)面試,然后他會(huì)給應(yīng)聘者一個(gè)禮拜的試用期,這個(gè)禮拜是不用支付工資的,這樣可以節(jié)省成本來(lái)做市場(chǎng)調(diào)查。

我不知道這樣做合不合法。而且讓我覺得有點(diǎn)開心的招聘工作有了欺騙的味道,我很不喜歡,很困惑,不知道該怎么辦?

flysky

發(fā)表于 2013年09月03日 15:52
1#
回復(fù):老板招聘只面不招怎么辦?

我曾經(jīng)有個(gè)朋友是做婚紗攝影的,他就采取用實(shí)習(xí)工的辦法,因?yàn)?,迎賓的工作不怎么需要培訓(xùn),上崗很快。他招聘員工時(shí)把前景描述得很好,給員工畫大餅,結(jié)果,實(shí)習(xí)期快結(jié)束時(shí)他就將員工炒掉,不停地這樣輪回,為了省成本。

這種耍小聰明的人不是做大事的料。后來(lái),他的影樓在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中越開越小,最后沒了。

小公司選擇老板,人品不好的,大餅再好,將來(lái)也不會(huì)分給你。他今天坑別人,明天就坑你。

iphone8

發(fā)表于 2013年09月03日 24:57
2#
回復(fù):老板招聘只面不招怎么辦?

你可以考慮離開這家企業(yè)。一是企業(yè)發(fā)展前景不樂觀,二是這種工作會(huì)扭曲你的價(jià)值觀。在工作中樹立正確的價(jià)值觀,對(duì)新人尤為重要。

匿名用戶

發(fā)表于 2013年09月03日 49:21
3#
回復(fù):老板招聘只面不招怎么辦?

非常同意1樓的意見,好比做生意,只想占便宜,一點(diǎn)虧都不想吃,這樣的人心里面是沒有格局的,人品也是不講誠(chéng)信的,對(duì)員工也是沒有同情心的,你這樣幫助他,也會(huì)影響到自己的,既然心里不安,就換個(gè)地方,相信你的工資也沒有多高,換個(gè)工作,哪怕工資低一點(diǎn),也能學(xué)習(xí)和鍛煉,在職業(yè)生涯的發(fā)展上來(lái)說(shuō),也比你現(xiàn)在要強(qiáng)得多的。