匿名用戶

發(fā)表于 2013年06月27日 10:49
樓主
【二把手要看一把手的薪酬,我該如何處理?】

這家公司8年了,從出納做起,今年晉升為財(cái)務(wù)部經(jīng)理,可以說(shuō)是公司老員工了,對(duì)各種關(guān)系也看的比較清楚。今年遇到個(gè)棘手的事情,不知道如何處理,想聽聽各位高手的意見。

公司高層薪酬是保密的,只有人事部經(jīng)理知道,發(fā)放的時(shí)候財(cái)務(wù)部經(jīng)理(我)也會(huì)知道。人事部經(jīng)理把一部份獎(jiǎng)金給我以后就交接工作回去生孩子了,今天接到總裁(二把手)電話,讓我把其他副總裁和董事長(zhǎng)的薪酬給他看一下,我知道他其實(shí)是知道其他副總薪酬的,主要目的是看董事長(zhǎng)的,這在公司非常忌諱,我口頭答應(yīng)他了,過(guò)后請(qǐng)示了我的直接上司財(cái)務(wù)總監(jiān),總監(jiān)也覺得很為難,建議告訴總裁董事長(zhǎng)的尚未確定金額。我也這么回復(fù)總裁了,并和人資部打好招呼,萬(wàn)一總裁問(wèn)起就說(shuō)確實(shí)沒(méi)批。問(wèn)題的關(guān)鍵是躲了初一,躲不過(guò)十五,錢總是要發(fā)的,發(fā)完總裁再問(wèn)起怎么處理?去年因?yàn)槟杲K獎(jiǎng)金的分配已經(jīng)鬧得不開心了,這次如果給了,董事長(zhǎng)肯定會(huì)怪罪,壞了公司規(guī)矩,不給,總裁也會(huì)有想法,各種工作不好開展。

總裁和董事長(zhǎng)關(guān)系很一般,董事長(zhǎng)是個(gè)非常強(qiáng)勢(shì)專斷的人,總裁因?yàn)閾碛泻芏嚓P(guān)鍵客戶資源,而且也管理著公司日常事項(xiàng),本來(lái)就已經(jīng)對(duì)財(cái)務(wù)部門和財(cái)務(wù)總監(jiān)有微詞,這次事情處理不好,以后恐怕很難立足……

柒夜

發(fā)表于 2013年06月27日 50:20
1#
回復(fù):二把手要看一把手的薪酬,我該如何處理?

公司的斗爭(zhēng),第一次讓我感覺作為一個(gè)中層,做人比做事重要多了,可是兩難選擇??!不必糾結(jié),作為打工者,服從是必須,服從誰(shuí)?管事的人。 看以上描述,顯然是董事長(zhǎng)在管事。如果是我,和二把手就不搪塞了,因?yàn)?,有些?wèn)題不可能是含糊的,真是搪塞過(guò)初一過(guò)不了十五。嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)定。把此事因?yàn)樘氯矓U(kuò)大到了人資部,萬(wàn)一人資部有人向總經(jīng)理告密,還是個(gè)得罪,就不如坐得正立得直。

小蚊子

發(fā)表于 2013年06月27日 34:47
2#
回復(fù):二把手要看一把手的薪酬,我該如何處理?

 

你們公司真奇怪,總裁居然不知道全員的薪酬?總裁的職責(zé)是什么,難道不是對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、利潤(rùn)負(fù)責(zé)嗎?

如果公司有制度規(guī)定,薪資保密,對(duì)總裁也是如此,那你必須拒絕,這是原則問(wèn)題;如果不是,涉及到辦公室政治,根據(jù)具體情況見機(jī)行事,不好出主意。